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上海室内设计公司排名哪家好

当最后一次有人对你说，“我有几个好消息，而且我有……几个更好的消息？”好吧，嘿。《室内设计》巨人榜百强企业都这么说，统计数据不言自明。如果你真的喜欢大数字，这里就有一些。设计总费用，自2010 年以来已出现了稳步攀升，达到30 亿美元，超过巨人榜一年前的预测10%。公司办公空间仍然是最大的生产者，达到总费用的36%，而酒店业排名第二，小幅上涨至18%。健康医疗位居第三，占了14%，实际上有稍微的下降。住宅及零售业都有显著涨势，总计10%。巨人榜预测2014 年热门领域将会是教育、零售业和酒店餐饮业。总建筑面积为8 亿7 千7 百万平方英尺。超过了巨人榜的预测21%。项目总数也呈现从34,000 到49,500 的爆炸式增长，这意味着指定设备、家具以及建筑产品价格达690 亿美元，其中室内设计就占了200 亿美元。
可持续发展依旧是令人关注的现象。环保设计仍然产生一半的费用，但LEED 认证的职员从35% 下降到31%。如此看来，更少的设计师正在设计更多的环保建筑面积（55%）也有了更多的绿色产品（62%）。
室内设计面对全球化，增长似乎已经稳定下来。巨人榜报告指出国外项目占了所有项目的24%，这个数字一直稳定保持了三年。50 家企业在美国产生90% 的业务， 84 家企业特别是在东北部、南部和西部看到了潜力。只有19 家企业表示50% 以上的工作来自国外。
百强企业在中东开展的项目从46% 升至58%，另外，企业在中美洲和南美洲的工作也从37% 上升至46%。亚洲吸引了82% 的企业。就预测增长而言，中国仍占据第一位——46%的企业如是说。但28% 的企业认为阿联酋正在升温， 65% 以上的企业认为中东地区大体上将会有更多的增长。27% 的企业预测欧洲也能够实现增长。
回到总部，室内设计必须要有人做这些伟大工作。在2013 年，百强企业聘请了1.35 万名设计师，较2012 年同比增长13%，自2009 年大大增长55%。此外，设计师也提高了劳动力的比例，达到51%—— 在徘徊45% 后实现了大跳跃。还有更好的消息：在2014 年，百强企业计划新增1,300 名设计师。
每一名 “设计师”级别的雇员的平均费用保持在22.1 万美元左右的稳定水平。同时，每位设计师的平均时薪已经从两年前的115 美元逐渐提高到130 美元。同一时期，项目经理的时薪从157 美元上涨至178 美元，合伙人则从200 美元上涨到240 美元。然而，设计师的工资减少了3%，是6.7 万美元，而项目经理和合伙人的年薪分别保持在10 万美元和16 万美元。
与日俱增的总人数是一个主要争论点，根据78% 的企业——只有70% 说的与上一次相同。对其它人员配置问题的响应正趋于相同方向。留住员工是36% 的企业的一个关注点，较29% 有所增加， 39% 的企业认为员工的培训至关重要，较33% 有所增长。当业务情况稳健时，比起接到工作企业自然而然更担心要把工作完成。企业担心寻找新客户的比例从52% 下降到44%。实际上，近四分之三的企业认为“赚取适当的费用”比“担忧经济”更为重要。
乐观真的似乎是最关键的词。室内设计不足为奇，有72 家公司报告增长的收益（只有21 家能和2009 年一样）。所有企业都是杰出的，但我们把最好的统计放在最后。百强企业中的95 家公司提及， 2014 年“我们的业务将会更好。”那是自四年前我们提出问题开始，最高的记录。